Министр пояснил, что в трудовом законодательстве на случай переработок предусмотрена повышенная оплата. Также можно выходить на работу в выходные и праздничные дни, но лишь при обоюдном согласии сторон. По словам Котякова, работодатель осознает, что за работу сверх нормы нужно будет заплатить, работник же, в свою очередь, понимает, что получит за это больший объем оплаты, чем за обычный трудовой день. «Поэтому шестидневка — нет», — резюмировал глава министерства.
В 2023 году с инициативой о шестидневной рабочей неделе к Котякову обратилась ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти». Там объяснили такую необходимость введением международных санкций в отношении России. Авторы идеи видят в шестидневке способ повысить прочность экономики. В качестве примера они привели годы Великой Отечественной войны, когда рабочие трудились по шесть и даже по семь дней в неделю, и лишь к 1967 году страна вернулась к пятидневке.
Рубрики: Тренды бизнеса
